工薪和自由职业者/创业/老板，退休以后会有什么不同。也许对于工薪阶层，退休的生活也会如上班的：说不上的无奈感，没有痛快酣畅的体验过人生 — 离开了根本不享受的工作，也谈不上享受生活。就像《肖生克的救赎》被放出去的老头，离开了监狱，也融不进社会了。
有个表哥创业了，做了一个健身品牌，小有所成，进入持续创业，第二份是乡政企业办公软件。两份业很不一样。甚至表哥说，这份业估计一年后就结束，生活还在继续，下一份业在哪里，现在根本想不到，但是也不担心没有。
认识一个姑娘，88年，澳洲留学读了两年mba就12年回国，用我的眼光看，之后就没正紧上过班，走走玩玩也在这些年学了瑜伽，今年(2019年)开了一家店，32岁了过的跟20岁出头的姑娘一样，到底是没心没肺，还是把生活过成了别人羡慕的样子。她并不符合我的价值观，但是难道这样的人生不值得吗？
年初在深圳，被这里的年轻人着实震惊了。大公司（华为）加班到凌晨，年轻的生命就像路旁的热带植被在绽放和燃烧。只是大表哥说了句，是被洗脑了。
老妈在好几个城市工作做，做保姆、帮厨、家政，走到哪里都得到顾客的喜欢，走到哪里都可以有饭吃，根本不担心没有技能，找不到工作。像一个自由职业者。
打工和创业当老板的mindset，似乎是本质的不同。 创业者/自由职业者，总会有出路，生活处处都通达。
对比下，打工者的心态。就是处处被堵，操的心一点不少，把脑袋削尖了跟黑压压的长江后浪推前浪的年轻人比拼，担心技术上比不过行家，担心项目被各种原因取消了，担心行业遇冷，担心被老板穿小鞋，担心30岁还没有不可替代的核心，担心35岁要开始讨生活了，担心工资比年轻人高容易被开，也开始担心身体健康、家人健康等等。 采取的解决办法也是围绕着这些压力了，人生没有朝向，谈不上洒脱和享受。
生活不止眼前的苟且，打工者真是委屈了心，把路走窄了，反而觉得这是唯一的出路。打工解决不了焦虑，必须转变。这世上，除了生死，都是小事。所以无所谓待业；找不到真正实现价值的事业，宁可像无业游民一样活着。
民企打工
没有完善的制度，好的方面就是可以立山头，只要说动了领导，技术上可以大胆尝试，当然并不一定能得到支撑。
没有稳定的做产品的氛围，所以即便立了项目，也不一定能看到项目落地。对产品开发人员，就是不利于积淀。
这样的氛围下，见风使舵就是生存哲学。
可以联想到更广大的中小民企，更缺乏完善的产品流程和考评体系，老板一个人的话语权太大，打工者基本没有话语权。
出来自己干的人，哪些不同的品质？
首先，压力的来源不该是跟成千上万人挤独木桥。一切可以明确定义的职位，比如，程序员、会计、工程师、个体网商，都挤满了人。而一旦陷入了这种思维，思考就会局限在削尖脑袋挤到这个行业/职位的头部。付出的代价/成本非常不成比例。简言之，就是洗脑了。
打工只适合初期的资本积累。所以，选择做舞蹈老师、瑜伽教练，咖啡馆老板的，慢慢都会生活和工作双赢，退休了也不愁不知道怎么经营生活。而单一大公司打工的，可能初期会在工作上得意，但是慢慢的生活和工作都会失去，而且退休了根本不会打理生活。
这些愿意出来自己干的人，更珍惜生活吧。所以不能接受将精力埋没在日复一日的工作中。这些自己出来干的人，都是被逼，当初没机会选择有保险的工作，只能自己走出一条道儿来。
刻意要避免打工，估计也是自找麻烦。所以平常心。
做技术的氛围
到底什么环境/氛围适合做技术？北美的工作环境，相比国内，算是无忧无虑了，虽然有讨厌的印度人，但是如果有心总是有钱有时间捣鼓技术。不过反而，普通人在这样的环境下，是没有表现很强的科研热情。国内相比，待遇，工作的可爱度低，周围的大牛少了，但是反倒人因为生活和人的竞争感，反而会想多学点。
另一方面，国内的资本家似乎更缺乏对行业的敬畏心，资本家对这个行业就是个格外挣钱工具的心理，当然不会真正给这个行业带来真正伟大的技术推动。比如，当宝能系，恒大都砸出一叠钱说要造车，网上大张旗鼓的招聘，按照自动驾驶的各个模块：感知算法，运动规划，决策控制，地图定位开始招人的时候。一方面是哭笑不得，一方面是无奈，觉得身为工程师只是个棋子罢了，被一个工具/算法/模块给定义了。
相比这些只有钱的资本家的嘴脸，虽然汽车厂背后也站着资本家，似乎对汽车行业本身也更关心。当然，在中国，总是要面对钱，落地的现实。美国人可以谈vision, 3，5年不出产品，中国的资本市场基本不允许出现。所以，即使在国内的车厂做技术/研究，也是被量产推着。所以，整体氛围是浮躁，也就没办法专心下去